Historie

Die Entwicklung der ICH-KULTUR® -Methode

Die Kultivierung des Selbst für Mut und geistige Widerstandskraft sowie ein gelingendes Miteinander bei aller menschlicher Diversität sind Grundpfeiler ICH-KULTUR-basierter Prozessbegleitung, Führungskräfte – Coachings und Trainings.

1983 gründete J. Malzacher ihr Institut für Kommunikation und Sprachen. Bald wurde klar, dass es Menschen im Sprachtraining leichter fällt, Redemittel zu akzeptieren, wenn sie die der Sprache zugrundeliegende Kultur und gleichzeitig ihre persönliche Kultur kennen. So gelingt die bewusste Wahl von Kommunikationsstilen wie auch die Optimierung disziplinübergreifender Kommunikation (Fathi, 2019).

Als essenziell für den Erfolg von Kommunikationstrainings entwickelte die Soziale Kognitionspsychologie in den späten 1990er Jahren das Thema „Embodiment, Intersubjektivität und Enaktivismus“ (de Jaegher,2007). Der Mensch denkt mit dem ganzen Körper und versteht (sich selbst) erst durch die Interaktion mit anderen. Seine multiplen Intelligenzen erfordern eine erlebnisreiche Lernumgebung. J. Malzacher entwickelte mit ihrer Kollegin, Sou Erath, ILC – Intercultural Language Coaching – auf der Basis der persönlichen Kommunikationsspirale des Lernenden, inkl. der Gewaltfreien Kommunikation (Rosenberg, 2012).

Die Kommunikationsspirale wurde später in die ICH-KULTUR integriert und aus Business Coaching entwickelte sich IPC® Consulting.

Seit über drei Dekaden coachen und entwickeln wir Persönlichkeiten auf der Basis ihrer ICH-KULTUR für FührungsKRAFT, Emotionale Fitness und Mentale Resilienz.

Die ICH-KULTUR eines jeden Menschen erfordert Einsicht, damit wir Umsicht walten lassen und Weitsicht geschieht. Schließlich entwickeln wir Nachsicht gegenüber einem selbst und anderen.

IPC® Consulting- Coaching- und Kommunikationstrainings fundieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Wirkungsforschung (Bauer, 2010 S.198 f; Ellis, 2021 S.17 f; Kalisch, 2020 S.103 f; Malzacher, 2021 S.13 f).

International agierende Klienten in Führungsverantwortung und Neuorientierung. Suchende können in anregender Umgebung, inspirierenden Gesprächen in wohlwollender Atmosphäre entscheidende Weiterentwicklungsimpulse für ihre Selbstkultivierung und das gelingende Selbstmanagement erhalten.

Literatur

Bauer, J (2010) Das Gedächtnis des Körpers – Wie Beziehungen und Lebensstile unsere Gene steueren, Frankfurt a.M.: Piper Vlg.

De Jaegher, H; di Paolo, E (2007) Participtory Sense-Making – An enactive approach to social cognition in Phenom. Cogn. Science 6, S.485-507, Wiesbaden: Springer Science

Ellis, A (2021) Training der Gefühle – Wie Sie sich hartnäckig weigern, unglücklich zu sein, 8.Auflage, München: mvg Verlag

Fathi, K (2019) Kommunikative Komplexitätsbewältigung, Wiesbaden: Springer VS

Gabriel, M(2015) Ich ist nicht Gehirn – Philosophie des Geistes für das 21. Jahrhundert, Berlin: Ullstein

Kalisch, R (2020) Der resiliente Mensch – Wie wir Krisen erleben und bewältigen, Frankfurt a.M.: Piper Vlg.

Malzacher, J (2021) Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg, Wiesbaden: Springer

Rosenberg, MB (2012) Konflikte lösen durch gewaltfreie Kommunikation, Freiburg: Herder

Video Hauptstadt-Seminar

Partner

Mit Thomas Hoffmann in München kooperieren wir in inspirierender Zusammenarbeit bei Schulungen und Übungen zur Kunst des Hinhörens und dem Bohm’schen DIALOG. Dieser kommt zur Anwendung in der Hochschullehre sowie in der Weiterbildung von Coaches.

Mit Glenna Gerard in New Mexico, USA verbindet uns eine langjährig herzliche Kooperation bei vielfältigen Projekten für Neuorientierung und der Findung des Selbst.

Carolin C. Malzacher, M.Sc. in Nürnberg arbeitet als Psychologin und angehende Psychologische Psychotherapeutin selbständig und als Partnerin bei der Weiterbildung von Coaches.

Grundsätze & Mission

Unser Handeln richtet sich an unseren Werten aus und zeigt sich in unseren Firmengrundsätzen, welche Mitarbeitenden, Kunden und Klienten zugutekommen.

Firmengrundsätze

Wir schätzen den schwungvollen ELAN.
ELAN bedeutet:  Equality – Love – Acceptance – Nonchalance

Mission E4+1

Bei der ressourcenorientierten Suche nach der Verbesserung von hemmenden, oder schmerzvollen Zuständen unserer Klienten sorgen wir für deren Selbst-Empowerment. Durch vielfältigen Informationsinput und eine passende Coachingbegleitung unterstützen wir unsere Klienten bei deren Entscheidungsfindung und Zielerreichung für ein erfolgreiches berufliches und privates Leben. Zur professionellen Qualitätskontrolle tauschen wir uns regelmäßig in Peergruppen und Supervision aus

„Educate – Enhance – Emancipate – Empower + Enliven“

J. Malzacher entwickelte die Mission in den frühen 1990er Jahren. Bis heute dient sie als Grundlage der Mutterorganisation ELANproject.
Daraus leitet sich unser Qualitätsversprechen ab
Zusammen mit unseren Klienten erforschen wir deren Möglichkeiten für die Interaktion mit anderen Menschen, der Natur, mit Gebäuden und Künsten zur Integration der Vielfalt unserer Planetenheimat für eine funktionierende, gesunde und freudvolle Existenz.

„Expose – Explore – Experience – Evaluate“

Charta der Vielfalt

Wir setzen uns ein für Gleichstellung und der Diversity-Verpflichtung von Unternehmen.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeitet J. Malzacher konsequent gegen Diskriminierung und Unterdrückung von Mitmenschen durch gesellschaftliche Gruppen und für Respekt in der Arbeitswelt.

Team

Jutta Malzacher, Ph.D.

Jutta Malzacher

“Du und ich – wir sind eins. Ich kann dir nicht wehtun, ohne mich zu verletzen.“

Mahatma Gandhi

Über 30 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, internationalen Beratung sowie ihre Passion für die Persönlichkeitsentwicklung lassen die u.a. in USA ausgebildete Pädagogin immer neue Trainings- und Coachingtools entwickeln. Diese und mehr gibt sie in der Aus – und Fortbildung von Coaches, in der Führungskräfteentwicklung und Kommunikationstraining sowie in der Hochschullehre weiter.
Ihre Bücher über die ICH-KULTUR schreibt sie für ein breites Klientel, das sich für wissenschaftlich fundierte Information und die Erfolgsfaktoren für das soziale Miteinander interessiert.

Ihre Coachingklienten kommen aus der international operierenden und produzierenden Industrie, IT sowie aus sozialen und gesundheitsfördernden Organisationen. Als Mitglied der Fachverbände American Counseling Association (ACA) und Deutscher Fachverband Coaching(DFC)engagiert sie sich darüber hinaus für die Integration ausländischer Fachkräfte bei Welcome Centern. Ihre enge Beziehung zu ihren Kindern macht sie glücklich. Natur, Philosophie, Musik, Kunst, Tanz & Theater balancieren ihren vielfältigen Alltag.

Carolin Christin Malzacher, M.Sc.
und ihre Hündin Molina

Carolin Christin Malzacher

„Jede Landschaft hat ihre eigene besondere Seele, wie ein Mensch, dem du gegenüber stehst.“

Christian Morgenstern

Molina

Um neue Wege zu gehen ist es meist sinnvoll, zunächst alte Wege zu verstehen, ihre Herkunft, ihren Verlauf und wodurch sie so tief ausgetreten wurden. Mithilfe der verhaltenstherapeutischen Arbeit können wir Bewusstheit über unsere Denk- und Verhaltensmuster schaffen sowie das Verständnis darüber, wie wir diese erlernt haben. Unterschiedliche Methoden ermöglichen uns diese zu modifizieren.

Als zusätzlich zertifizierter Entspannungs-Coach ist Carolin C. Malzacher davon überzeugt, dass unsere Erfahrungen, die wir als Kinder mit anderen Menschen gemacht haben, einen großen Einfluss auf unser Gefühlsleben als Erwachsene haben.

Die Integration unterschiedlicher Richtungen wie z.B. die Schematherapie und Hypnotherapie unterstützt den Prozess. Gemeinsam geht sie mit ihren Klienten auf eine Reise deren Inneres, um ein tiefgreifendes Verständnis über deren Selbst, ihrer Umwelt und dem Zusammenspiel dessen zu erhalten. Dabei werden Ressourcen erkannt, aktiviert und erfolgreich eingesetzt. Darüber hinaus erhalten Klienten Klarheit über Ihre individuellen Bedürfnisse für ein erfüllendes Leben. Ziel ist die Förderung „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Ausbildung

10/2019 –
DGVT Deutsches Gesellschaft für Verhaltenstherapie
Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin

10/2015 – 04/2019

Medical School Berlin (Klinische Psychologie und Psychotherapie M.Sc.)

10/2012-10/2015

Medical School Berlin (Psychologie B.Sc.)

01/2015 – 04/2015

Fountain House – Cape Mental Health, Kapstadt, Südafrika
Weiterbildung
Entspannungs-Coach – Kursleiter für Progressive Muskelentspannung, Stressmanagement und Autogenes Training bei AHAB – Akademie
Hypno-Coach bei AHAB- Akademie

Thomas Hoffmann

Thomas Hoffmann

„Der erfolgsreichste Baum im Wald ist, welcher von seinen Schätzen am meisten hergibt“

Erwin Thoma

Erfahrener Inhaltsspezialist und Vermarkter. Entwickelt seit Jahrzehnten Inhalte und Strategien ihrer Vermarktung für Verlage und Autoren. Vielleser und Blogger. Eigenes Business seit fast zwölf Jahren und begreift sich eher als Unterstützer und Mentor für seine Kunden, denn als Coach.

Als „Distinguished Toastmaster“ (DTM) ist er ein versierter Redner „Ohne meine Learnings bei den Toastmasters hätte ich heute mein Business nicht mehr und wäre wahrscheinlich von meiner Frau geschieden,“ sagt er von sich.

DIALOG im Geiste David Bohms möchte er als Haltung und Lebenseinstellung in möglichst vielen Kreisen etablieren, weil er diesen Dialog für die Voraussetzung guter und nachhaltiger Entscheidungen hält – in allen Bereichen des Lebens.

Glenna Gerard, BSc in Biologie und Chemie Ingenieurwesen, Columbia University

Thomas Hoffmann

„I live in a place that grounds and connects me with myself and with the larger eco-environment to which I belong. It is my answer to ‘Where do your feet touch the ground?“

Als Kind lebte Glenna eine Weile im Ausland und erfuhr, wie Kulturelles uns gleichermaßen bereichern und trennen kann. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Leitung erfahrungsorientierter Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte arbeitet sie im Besonderen für die Stärkung Emotionaler Intelligenz, für Involviertheit, Hingabe und Zusammenarbeit in Organisationen. Ihre Trainings und Coachings werden von einem vielfältigen branchenweitem Kundenkreis gebucht.

Als Co-Autorin von DIALOGUE: Rediscover the Transforming Power of Conversation (Wiley& Sons,1998) ist sie Pionierin in der Entwicklung des Bohm’schen Dialogs und seiner Anwendung in Organisationen. Daneben redet sie bei zahlreichen Kongressen und Tagungen und hat mehrfach veröffentlicht.

In 2005 entwickelte sie den Presence WalkaboutTM, einem angeleiteten Retreat, bei dem auch internationale Führungskräfte diejenigen Fragen behandeln, die sie nachts umtreiben, um dann mit Klarheit und Überzeugung weitergehen zu können. Hier benutzt sie eine Vielzahl von reflektiven Skills, die sowohl zu innerer Stille als auch zu Selbsterkenntnisse und Einsichten führen.

Ihre Lebensaufgabe sieht sie in der Ermöglichung von Bewusstheit über das Ganze innerhalb eines jeden und aller Systeme aus Individuen, Teams, Organisationen und Gemeinschaften. Sie liebt ihr großes Land „The Ojo“ wo sie mit ihrem langjährigen Partner Dave lebt.

Fachverbände

Netzwerk Fortbildung (fortbildung-bw.de)

Netzwerk Fortbildung

Internationales Frauen- und Familienzentrum (ifz-heidelberg.de)

Internationales Frauen- und Familienzentrum

Deutscher Fachverband Coaching (fachverband-coaching.de)

Deutscher Fachverband Coaching

American Counseling Association (counseling.org)

American Counseling Association