Professionelle Gesprächsführung ist ein komplexes intersubjektives Geschehen. Wir kommunizieren mit unserem gesamten Körper. ILC lehrt uns die tieferen Zusammenhänge, geht auf unterschiedliche Sozialstile, Gesprächstypen und individuelle Bedürfnisse ein. So fördert es unsere Bewusstheit über passende Sprachmittel und angemessene Redewendungen.
Gelingt es uns, uns auf unser Gegenüber einzuschwingen und aufmerksam zuzuhören, können wir unsere Gesprächsziele leichter erreichen.
Unser ILC Programm, Intercultural Language Coaching (Deutsch und English), basiert auf der ICH-KULTUR, welche die persönliche Kultur jedes Einzelnen betrachtet.
Zur flinken Vorbereitung eines überraschenden Gesprächs können wir das „ELAN HAND-Modell“ anwenden oder das „Kleeblatt der Kommunikation“.
Wir helfen bei der strategischen interkulturellen Entwicklung und Übung diverser Feedbacktechniken bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Wir schauen genau wer Ihr Gegenüber ist und wieviel Erfahrung dieser im deutschsprachigen Raum hat.
Wir unterstützen Ihre Kommunikation entsprechend Ihrer Persönlichkeit bei multiplen Anlässen wie
- Onboarding-Gespräch
- Selbstpräsentation
- Vorstellungsgespräch
- Feedbackgespräch
- Performance Review
- Kündigungsgespräch
- Offboardinggespräch
- Messegespräch
- Schwierige Telefonate
- Leitung internationaler Videokonferenzen
- Höfliches Unterbrechen
- Seine Meinung und Standpunkt unmissverständlich vertreten
- Klarstellung freundlich aber bestimmt fordern
Professionelle Gesprächsführung ist ein komplexes intersubjektives Geschehen. Wir kommunizieren mit unserem gesamten Körper. ILC lehrt uns die tieferen Zusammenhänge, geht auf unterschiedliche Sozialstile, Gesprächstypen und individuelle Bedürfnisse ein. So fördert es unsere Bewusstheit über passende Sprachmittel und angemessene Redewendungen.
Gelingt es uns, uns auf unser Gegenüber einzuschwingen und aufmerksam zuzuhören, können wir unsere Gesprächsziele leichter erreichen.
Unser ILC Programm, Intercultural Language Coaching (Deutsch und English), basiert auf der ICH-KULTUR, welche die persönliche Kultur jedes Einzelnen betrachtet.
Zur flinken Vorbereitung eines überraschenden Gesprächs können wir das „ELAN HAND-Modell“ anwenden oder das „Kleeblatt der Kommunikation“.
Wir helfen bei der strategischen interkulturellen Entwicklung und Übung diverser Feedbacktechniken bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Wir schauen genau wer Ihr Gegenüber ist und wieviel Erfahrung dieser im deutschsprachigen Raum hat.
Wir unterstützen Ihre Kommunikation entsprechend Ihrer Persönlichkeit bei multiplen Anlässen wie
- Onboarding-Gespräch
- Selbstpräsentation
- Vorstellungsgespräch
- Feedbackgespräch
- Performance Review
- Kündigungsgespräch
- Offboardinggespräch
- Messegespräch
- Schwierige Telefonate
- Leitung internationaler Videokonferenzen
- Höfliches Unterbrechen
- Seine Meinung und Standpunkt unmissverständlich vertreten
- Klarstellung freundlich aber bestimmt fordern