Persönlichkeitsbildung

„The human soul wants to be heard. It doesn’t want to be fixed“ (Palmer, 2004) ist  bei allen IPC Consulting Aktivitäten unser Credo.

Die biologische „Individualität“ jedes Einzelnen macht diesen noch nicht zur „Persönlichkeit“, noch nicht zu einem in seiner Einzigartigkeit für die Gemeinschaft wertvollen Lebewesen (vgl. Frankl, 2015, S.131), sagte Viktor Frankl im Zusammenhang mit seiner Existenzanalyse.

Wie unterscheidet sich Persönlichkeitsbildung  von Selbstmanagement und Selbstoptimierung?

Persönlichkeitsentwicklung, wir nennen sie ICH-KULTUR – Entwicklung, ist ein lebenslanges Geschehen.

Wir nennen sie Persönlichkeitsbildung.

Je eher wir bewusst damit beginnen, desto besser verstehen wir unser soziales Wesen und Tun. Desto eher können wir mit schwierigen Lebenssituationen umgehen. Menschen wünschen sich ein gutes Leben und Miteinander. Hierzu brauchen wir Einsicht, Umsicht, Weitsicht und Nachsicht. Auf der Basis unserer physischen, psychischen und kognitiven Möglichkeiten können wir uns fragen wie wir sein möchten. (vgl. Malzacher, 2021,S.13 f).

ich-kultur-chart

Selbstoptimierung geschieht oft ohne ganzheitlichen Blick, indem wir unseren Körper verschönern oder unsere Leistungsfähigkeit wie bei einer Maschine steigern möchten. Oft bleibt es beim oberflächlichen Konsum von Büchern und Selbsthilfeschriften oder YouTube-Videos. Wir stellen unsere Selbstverliebtheit zur Schau und Selfies ins Netz. Wir liken Social Media Posts selbsternannter Leadership-Gurus.  Dass wir uns besser fühlen, besser auftreten und immer besser von anderen angenommen werden, wenn wir ihrem Rat folgen, ist unsere Hoffnung. Am Ende sind wir nicht glücklicher, weil wir dabei unser Herz vergessen haben.

Selbstmanagement dreht sich um unseren Umgang mit Lernfeldern, die wir für uns entdeckt haben. Es ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für unseren täglichen Umgang mit Zeit und Aufgaben, herausfordernden Veränderungen sowie mit schwierigen Lebensphasen und Verlusten. Selbstmanagement sollte schon in der Schule erlernt werden, denn es erfordert eine Vielzahl an Kompetenzen. Als Teil der Persönlichkeitsentwicklung können wir unser Selbstmanagement stetig formen.

Wo lernen wir über uns?  Wie können wir uns entwickeln?

Die bewusste Persönlichkeitsbildung, die ICH-KULTUR Entwicklung zum Gelingen des Miteinander bringen wir

  • als Trainings,
  • als Coachings,
  • als Seminare in die Schulen, Hochschulen und in die Coach-Weiterbildung.

IPC Consulting für die Führungskräfteentwicklung, Führungskommunikation, Emotionale Fitness und Mentale Resilienz als Grundlage für ein balanciertes Leben.

Die Erfahrung zeigt, dass viele interpersonellen Probleme, privat wie beruflich, auf Beziehungsqualitäten zurückgehen und damit eng mit der ICH-KULTUR des Protagonisten verbunden sind. Daher betrachten wir zunächst den emotionalen Zustand unserer Klienten und deren Selbstführung. Danach arbeiten wir an deren Mitarbeiterführung mit dem Konzept FührungsKRAFT.

Wir benutzen eine Vielzahl von Ansätzen und Verständnismodellen sowie praktische Übungen für den Tagesgebrauch aus einem reichen systemisch-orientierten Werkzeugkasten bewährter und neuerer Coaching Methoden. (vgl. Malzacher, 2023)

Self Mastery Chart
Selbstkompetenz

(Bild anklicken zum Vergrößern)

Beispiele angewandter Ansätze und Modelle

  • Individualpsychologie nach Alfred Adler
  • Gestalt nach Max Wertheimer und Kurt Lewin
  • Logotherapie nach Viktor Frankl
  • Wertimagination nach Uwe Böschemeyer
  • Transaktionsanalyse nach Eric Berne und Thomas Harris
  • Psychodrama nach Umberto Moreno
  • Klientenzentrierte Kommunikation nach Carl Rogers
  • DIALOG nach David Bohm
  • Persönlichkeitsanalysen, wie: Enneagramm, Hexaco, MBTI
  • MBSR
  • ICH-KULTUR mit bewusster Interozeption und Selbstkultivierung
  • Selbstmanagement
  • Emotionale Fitness, ECC, ACT
  • GRM (Grief Recovery Method)
  • Rhetorik
  • Kinästhetischer Ansatz
  • Theater-,Musik- Kunstpädagogik
  • Naturpädagogik
  • Supervision

Literatur

Frankl, V (2015) Es kommt der Tag, da bist du frei, München: Kösel Verlag

Malzacher, J (2021) Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg, 2. Überarbeitete Auflage, Wiesbaden: Springer

Malzacher, J (erscheint 2023) Teamkompetenz, Wohlbefinden und Organisationsentwicklung durch ICH-KULTUR – ein Lehrbuch für erfolgreiche Führung, Wiesbaden: Springer

Palmer, PJ (2004)The Hidden Wholeness: The Journey toward an undivided life, San Francisco: John Wiley & Sons